Dem Ordensklinikum Linz ist es ein Anliegen, dass seine Mitarbeiter*innen als Ganzes gesehen werden, dass sie gesund sind, sich am Arbeitsplatz wohl fühlen und Vorzüge genießen, die man eben nur im #teamordensklinikum bekommt.
Die Angebote sind vielfältig und werden ständig ergänzt und weiterentwickelt. Manches gibt’s „automatisch“ wie zum Beispiel ein vergünstigtes Mittagessen. Für anderes kann man sich aktiv entscheiden, wie die Angebote zur Gesundheitsförderung oder die Teilnahme an Festen und Veranstaltungen.
Karriere
#teamordensklinikum
Vorteile im #teamordensklinikum
Für unsere Gemeinschaft
Ob Mitarbeiter*innenfest, Weihnachtsfeier oder spirituelle Veranstaltungen und Konzerte, im Ordensklinikum Linz wird gerne gefeiert. Denn Feste und Feierlichkeiten, egal ob klein oder groß, fördern ein gutes Miteinander und die Kollegialität im #teamordensklinikum. So werden unter anderem jährlich langjährige Mitarbeiter*innen zu ihren runden Dienstjubiläen ab 25 Jahren geehrt und auch Pensionist*innen mit einer gemeinsamen Feier in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet.
Für mein Arbeitsumfeld
Damit sich unsere Mitarbeiter*innen auf den Kern ihrer Aufgaben konzentrieren können, sind wir bemüht ein modernes und angenehmens Arbeitsumfeld zu schaffen. Mobilitätspakte, individulle Wohnformen und Arbeitssicherheit spielen dabei eine große Rolle. Aber auch Mitarbeiter*innenrestaurants, Cafes und Ruheräume gehören zum Angebot. Mit Einführung von MEONA, der digitalen Fieberkurve, wurden außerdem Abläufe im ärztlichen und pflegerischen Bereich digitalisiert und optimiert.
Für meine Gesundheit
Rund um die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen gibt es viele Angebote und Aktionen zu Bewegung, Ernährung und Spiritualität. Das 7-Säulen-Aktivprogramm bietet zum Beispiel das ganze Jahr über viele Angebote zu vergünstigten Preisen. Auch eine Radgruppe und die Teilnahme am Linzer Marathon werden unterstützt. Unsere Betriebs- und Organisationspsychologie sowie unsere Seelsorge sind ebenso Anlaufstellen wie die Arbeitsmedizin und das Team der Krankenhaushygiene.
Für meine Weiterentwicklung
Das Ordensklinikum Linz unterstützt Mitarbeiter*innen aus allen Bereichen in ihrem ganz persönlichen Wachstum - egal
in welchem Berufsfeld man tätig ist, jede*r hat die Möglichkeit zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung. Eine kostenlose, umfangreiche medizinische Bibliothek steht ebenso zur Verfügung wie zahlreiche E-Learnings, interne Fortbildungsangebote und externe Qualifizierungsmaßnahmen.
Für meine Familie
Unser Angebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist sehr vielfältig. Kinder von Mitarbeiter*innen zwischen ein und sechs Jahren haben nicht nur die Möglichkeit in der Betriebstagesstätte, der Krabbelstube oder dem Kindergarten betreut zu werden. Auch im Sommer gibt es betreute Ferienwochen, sogar bis zum 13. Lebensjahr sowie ein Kinderferienprogramm. Fachvorträge rund um „Familie & Beruf“, sowie Exkursionen für Kinder unter dem Motto „Meine Eltern arbeiten im Krankenhaus“ oder „Wo arbeitest du?“ finden regelmäßig statt.
Für mein Sparschwein
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen. Gemeinsam mit dem Betriebsrat bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Vergünstigungen bei vielen Betrieben, Fitnessanbietern und Zusatzversicherungen. In unserem Mitarbeiter*innenrestaurants gibt es günstige, abwechslungsreiche und gesunde Speisen.
Für meine Flexibilität
Unterschiedliche Berufe aber auch unterschiedliche Lebensumstände erfordern unterschiedliche Arbeitszeiten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen ganz individuelle Dienstzeitmodelle sowie die Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten und Sabbaticals.
Im Kollektivvertrag der OÖ Ordensspitäler ist außerdem geregelt, dass allen Mitarbeitenden Bonusstunden im Ausmaß von einer Woche zustehen. Mitarbeiter*innen in der Pflege ab dem 43. Lebensjahr haben zudem Anspruch auf eine weitere Erholungswoche.
